A Souza Cruz, empresa líder absoluta de mercado no setor de tabaco,
começou nesta segunda-feira (02), a recrutar candidatos para o seu
programa de Management Trainee. Podem participar do processo estudantes
universitários das áreas de Humanas e Exatas, com ênfase nos cursos de
Engenharia, Administração, Comunicação, Economia e cursos relacionados à
Produção Agrícola, com conclusão de graduação entre dezembro de 2009 a
dezembro de 2012. Além disso, todos os participantes devem ter
disponibilidade para residir em outra cidade/estado e ter nível de
inglês avançado.
Para ser aprovado, o candidato precisa passar
por seis etapas: triagem dos pré-requisitos, testes online, dinâmica de
grupo, estudo de caso, teste de inglês e entrevista. As áreas de
oportunidade são Marketing e Vendas, Finanças, Industrial e Tabaco
(Pesquisa e Tecnologia/Produção Agrícola e Processamento de Fumo).
O
salário do trainee aumenta no decorrer do processo. No primeiro ano, o
aprovado recebe R$5.117,00. No segundo ano, o salário aumenta para
R$6.057,00. No 18º mês, o trainee se torna gerente, e a partir daí
aquantia paga por mês é de R$7.625,00.
Além do salário, a Souza
Cruz oferece uma série de benefícios aos trainees: política de
transferência com ajuda de custo em caso de mudança de localidade,
assistência médica e odontológica, reembolso parcial de medicamentos,
benefício oftalmológico, plano de aposentadoria com contribuição
definida e, ao assumir posição de gerente, bônus proporcional ao período
no cargo.
O diretor de Recursos Humanos da Souza Cruz, Fernando
Teixeira, explica que o programa de Management Trainee é estratégico
para a organização. "O nosso Programa de Management Trainee faz parte da
estratégia de negócio da organização e tem como principal objetivo a
formação gerencial. Nosso foco é desenvolver jovens de alto potencial,
para assegurar que a empresa possua em seu quadro gerencial líderes que
planejem e construam o futuro da organização.
DN
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