As inscrições para o Programa de
Trainee 2015 da Ambev terminam nesta sexta-feira (08). Os interessados
devem se inscrever por meio do site www.queroserambev.com.br.
Não há limites de vagas no processo seletivo e o salário dos trainees,
que já entram na companhia como funcionários, será de R$5.200.
Podem se inscrever recém-formados nos
cursos de engenharia, química, farmácia, agronomia, biologia, ciências
da alimentação, biotecnologia e demais cursos relacionados de qualquer
parte do Brasil. O processo de seleção analisa aptidões como habilidade
para negociação e gerenciamento de pessoas, interesse por
desenvolvimento de novas tecnologias, capacidade de liderança, visão
empreendedora, disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado
ou país e inglês fluente.
O programa investe em treinamento
específico fabril e vai treinar os futuros gerentes de meio ambiente,
gerentes de qualidade, de processo e de engenharia e mestres
cervejeiros. O mestre cervejeiro, por exemplo, não é apenas degustador
dos produtos da companhia. O profissional é responsável por garantir o
rígido cumprimento dos padrões de qualidade das cervejarias. Ele também
avalia todos os insumos e matérias-primas, observando questões como
transporte e armazenagem.
Além das cervejarias, a companhia
direciona também os trainees para suas operações verticalizadas. Estão
no grupo plantas como a de Maués (AM), que produz o extrato de Guaraná,
Ambev Vidros (RJ), que fabrica garrafas, e as maltarias no Rio Grande do
Sul, que produzem um dos principais ingredientes das cervejas, o malte.
A companhia busca profissionais que
tenham proatividade, dinamismo, capacidade analítica, senso de
priorização e organização, espírito empreendedor, liderança,
adaptabilidade e que gostem de desafios. Terão a missão de desenvolver
projetos de melhoria em sua área de atuação, contribuindo para o
crescimento da companhia, com autonomia para execução das atividades de
rotina, contando com o suporte da equipe e dos gestores da área. Terá o
desafio de contribuir de forma real com o negócio e será reconhecido de
acordo do o seu desempenho. Mais do que profissionais de futuro, a
companhia busca profissionais que possam mudar o futuro. Uma vez
aprovados, os trainees tornam-se imediatamente funcionários efetivos da
companhia.
Na edição de 2014, o programa teve mais
de 32 mil candidatos inscritos. “O Programa Trainee Industrial foi
criado há cinco anos e notamos que, após o programa, aumentamos ainda
mais o nível de excelência nos processos industriais da companhia.
Buscamos jovens que têm brilho no olho e que estejam alinhados à nossa
cultura”, afirma Renato Biava, diretor de desenvolvimento de gente da
Ambev.
Neste ano, a companhia apostou na
tecnologia e lançou um portal mais moderno e interativo para os
candidatos. O novo site reúne informações de todos os programas além de
notícias, dicas e depoimentos de funcionários. Outra novidade é o
lançamento #queroserambev. Ao acessar o link da hashtag, o usuário
encontrará um feed de publicações sobre os programas da Ambev e assuntos
relacionados.
Processo seletivo
O Processo Seletivo é totalmente
conduzido pela companhia, que dá todo o suporte necessário aos
candidatos. Após o término das inscrições, os candidatos selecionados,
passarão por teste online de português, inglês e raciocínio lógico;
dinâmicas de grupo – que ocorrerão por todo o país – entrevistas
individuais, painel de negócios e painel final com presidente e
vice-presidentes da companhia. O treinamento começa em agosto deste ano
e, além do salário inicial de R$ 5.200, os trainees receberão benefícios
como assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida,
previdência privada, vale refeição, vale transporte, abono assiduidade,
entre outros.
O período de inscrições para este modelo
de treinamento é aberto sempre no primeiro semestre, e é focado em
cursos específicos. Anualmente, sempre no segundo semestre, a Ambev
também abre inscrição para outro programa de trainee, o chamado Programa
de Trainee Ambev. Com mais de 20 anos de existência, este modelo de
treinamento seleciona jovens para atuarem em todas as áreas da empresa. O
período de inscrições para a próxima edição será anunciado pela
companhia a partir de julho.
Carla França
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